В.Ш.П.П
На главную На печать НаписатьКарта сайта
  
Новости

 
Центр оценки и развития персонала ВШПП

 

I. Общие положения

     Центр оценки и развития персонала Высшей школы приватизации и предпринимательства (ЦОРП ВШПП) является научным подразделением ВШПП.

     Персонал ЦОРП в основном комплектуется из штатных научно-педагогических сотрудников ВШПП.
     Центр выполняет научно-консалтинговые и учебно-консультационные услуги организациям на договорных началах.

     При выполнении указанных работ формируются временные творческие коллективы из числа сотрудников ВШПП и специалистов других организаций.

II. Примерная тематика консалтинговых услуг ЦОРП ВШПП

2.1. Проектно-консалтинговые работы

1. Оценка кадрового потенциала организации.

2. Разработка проекта реструктуризации или развития кадрового потенциала организации.

3. Оценка отдельных групп персонала по профессионально-квалификационным, морально-деловым и психологическим качествам.

4. Разработка проекта системы профессионального роста персонала организации.

5. Разработка системы формирования и подготовки кадрового резерва.

6. Разработка системы экспертной оценки кандидатов на замещение должности.

7. Разработка рекомендаций по совершенствованию структуры управления организации.

2.2. Учебно-консультационные работы

1. Консультации и разработка рекомендаций по вопросам правовго регулирования соцально-трудовых отношщений в организации.

2. Консультации и разработка рекомендацийц по вопросам подбора и расстановк персонала на основе компьютерной психологической характеристики.

3. Проведение установочных и целевых краткосрочных семинаров:

- для работников кадровых служб или служб управления
   человеческими ресурсами организации;
- для руководителей подразделений.

III. Научно-методическое обеспечение работы ЦОРП

1. Методика оценки кадрового потенциала организации.

2. Методика укрупненного расчета затрат на реструктуризацию кадрового потенциала организации.

3. Методы экспертной оценки и самооценки профессиональных, морально-деловых и личностных качеств персонала.

4. Матричный метод оценки структуры функциональной занятости сотрудников организации.

5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации и новым изменениям в правовом регулировании социально-трудовых отношений (д.ю.н., профессор Орловский Ю.П.).

6. Коммуникативный подход к определению психологических характеристик по методу «Модерн-Эннеаграмма».

7. Модульная программа целевых семинаров по тематике «Управление персоналом».

IV. Перечень оригинальных программных продуктов, используемых ЦОРП в разработках и готовых к реализации

Авторы - д.э.н., профессор А. М. Смолкин, к.ф.-м. н., доцент И. Б. Бродский

  1. Система экспресс-разработки контрольно-обучающих приложений, функционирующих как в сетях Microsoft, так и в сетях Intranet/Internet
  2. Пакет приложений для экспертной оценки и самооценки индивидуума с целью планирования профессионального роста.
  3. Пакет приложений для экспертной оценки и самооценки индивидуума с целью планирования личностного роста.
  4. Пакет прикладных программ универсальной экспертной оценки объектов и сотрудников "Эксперт-универсал".
V. Перечень заимствованных программных продуктов, используемых ЦОРП в работе.

Пакет программ "Автоматизированное рабочее место психолога", включающий следующие программы:

  1. Реагирование в ситуации конфликта.
  2. Шкала личностной тревоги.
  3. Шкала реактивной тревоги.
  4. Модифицированный тест Лейтеса.
  5. Тест-Опросник Кеттела (вариант 1, ф.А,187 вопросов).
  6. Тест-Опросник Кеттела (вариант 2, ф.В,105 вопросов).
  7. Мотивация достижений (муж. ф.).
  8. Мотивация достижений (жен. ф.).
  9. Уровень субъективного контроля.
  10. Тест-Опросник Г. Айзенка: Форма 1.
  11. Исследование объема внимания (ф. А).
  12. Исследование объема внимания (ф. В).
  13. Исследование объема внимания (5х5).
  14. ИСТ-70.
  15. Прогрессивные матрицы Равена.
  16. Общеэкономическая эрудиция.
VI. По заказам сторонних организаций ЦОРП разрабатывает лицензионно чистые программы в сфере оценки и обучения персонала.

Все перечисленные в пп. IV-VI программные продукты реализуются с обучением пользователя и сопровождением.